본 논문에서는 우선 II장에서 독일의 노동시간 단축의 역사를 간략히 살펴보고, III장에서 주당 28.8시간 근무에 기반을 두고 있는 소위 ‘주 4일 근무제_에 대해서 좀 더 자세히 분석해보고자 한다. 이어서 IV장에서 소위 ‘주 4일 근무제’ 도입이후 변화된 폴크스바겐사 근로자의 가족 및 여가생활을 조사해 보겠다. 마지막으로 V장에서는 새로운 근로시간 단축제도에 대한 근로자들의 반응과 만족도를 살펴봄으로써 근로시간 단축이 근로자의 삶의 질 향상에 기여하였는가를 알아보고자 한다.