노동력 부족에 직면한 일본 기업들이 고령층 숙련노동자의 계속 근로를 유도하기 위해 정년을 끌어올리고 현역에 준하는 처우 개선을 제시하고 있다. 은퇴를 앞둔 직원들에게 주요 직책을 주지 않던 관행도 탈피할 조짐이다.

17일 니혼게이자이에 따르면 대기업 스미토모그룹의 계열사인 스미토모화학은 노사합의로 내년 4월부터 전 직종의 정년을 단계적으로 끌어올려 6.. 원문보기